Эрин Маус, инженер в крупной американской IT-компании, официально отказалась от использования ИИ-инструментов в работе. Ссылаясь на свои религиозные убеждения, она получила от работодателя разрешение писать код вручную. Этот прецедент ставит перед индустрией сложный вопрос: где заканчивается корпоративная стандартизация и начинаются личные права сотрудников?
Разработчица добилась права работать без нейросетей
Эрин Маус, инженер в крупной американской IT-компании, официально отказалась от использования ИИ-инструментов в работе. Ссылаясь на свои религиозные убеждения, она получила от работодателя разрешение писать код вручную. Этот прецедент ставит перед индустрией сложный вопрос: где заканчивается корпоративная стандартизация и начинаются личные права сотрудников?
Маус принадлежит к движению унитариан-универсалистов и обосновала свою позицию экологическими и этическими возражениями. После консультаций с юристами она подала запрос в апреле, и уже к середине мая компания пошла ей навстречу. Теперь разработчица самостоятельно проверяет код, игнорируя автоматизированные системы, которые стремительно становятся индустриальным стандартом.
Юристы отмечают, что успех Маус опирается на федеральное законодательство США, обязывающее компании учитывать искренние религиозные убеждения персонала. После решения Верховного суда в 2023 году работодателям стало сложнее отказывать в подобных просьбах. Тем не менее, эксперты HR-сферы опасаются, что такие требования создают административные сложности и могут негативно сказаться на долгосрочной карьере специалистов, отказывающихся от передовых технологий. Сама Маус утверждает, что ручная работа не снижает её продуктивность, доказывая, что личные принципы могут сосуществовать с профессиональными задачами даже в технологическом секторе.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!